2022年商业领袖EMBA管理类书单推荐

2022-01-11

在这个充满不确定性的世界里,只有真正掌握底层逻辑的管理者,才能动态、持续地看清事物的本质。而不具备这种能力的管理者,很容易被一些新名词、个案牵着鼻子走,在不知不觉中被时代淘汰。
今天这篇北丰推荐经管书单,特别为管理者们精心挑选了5本经典著作,希望能帮助大家在面临环境变化时,快速适应,推演出顺应时势的方法论。以下,Enjoy:
2022年商业领袖EMBA管理类书单推荐

1、《管理的实践》

作者:彼得·德鲁克
关于作者:
彼得·德鲁克,管理学科开创者,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
推荐语:
“现代管理学之父”德鲁克的“封神之作”。畅销全球半个世纪,百万中国管理者共同信赖的选择,长期占据管理图书畅销榜。内容浅显易懂,系统讲述了管理的基本观念。如果你只读一本管理书,就读《管理的实践》!

2、《科学管理原理》

作者:弗雷德里克·泰勒
关于作者:
弗雷德里克·泰勒,被全世界的管理学者尊称为“科学管理之父”,他是影响人类工业化进程的人。
推荐语:
他提出的管理问题依然存在;
他总结的管理经验依然有益;
他研究的管理逻辑依然普遍;
他创造的管理方法依然有效;
第一本讲授如何分析工作、如何高效工作的书。
弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹,管理需要回归泰勒。 

3、《工业管理与一般管理》

作者:亨利·法约尔
关于作者:
亨利·法约尔,20世纪上半叶最杰出的管理大师之一,被誉为“现代经营管理之父”,同时也是古典组织理论的奠基人。在所有早期的管理学思想中,法约尔的思想也许是最经得起时间考验的。
推荐语:
一部划时代著作,它一次明确提出了管理的概念,使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。
重要的是,法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素,成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。如今很多人认为,现代管理中的大部分理论,仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出和补充。

4、《彼得原理》

作者:劳伦斯·彼得
作者简介:
劳伦斯·彼得,美国著名的管理学家,现代层级组织学的奠基人,教育哲学博士。
推荐语:
本书由彼得通过对千百个组织中不胜任的失败实例进行分析而归纳出来,于1960年的一次研习会上首次公开发表。
彼得认为,彼得原理的推出使他“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。彼得原理是讽刺深省的职场社会生存学,是颇有研究价值的层级组织学,也是获得生活真谛的不二法门。
仁者见仁,智者见智。总之,它是20世纪敏锐的社会和心理学发现。

5、《Z理论》

作者:威廉·大内
关于作者:
威廉·大内,日裔美国管理学家,加利福尼亚州立大学管理学教授,获得斯坦福大学企业管理硕士、芝加哥大学企业管理博士,担任数家《财富》500强企业的顾问。提出的“z理论”引起了广泛的重视,并产生了深远的影响。
推荐语:
作者在麦格雷戈“X理论”和“Y理论”管理学说的基础上,提出了“Z理论”,强调组织管理的文化因素,并认为组织在生产力上不仅需要考虑技术和利润等硬性指标,而且还应考虑软性因素,如信任、人与人之间的密切关系和微妙性等。
x理论和y理论体现了西方的管理原则,而z理论则强调在组织管理中加入东方的人性化因素,是东西方文化和管理哲学的碰撞与融合。

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