高层晋升之路|中高层管理课程体系培训方案介绍,收藏

2021-08-16

越来越多的国内企业也开始认识到,企业中高层管理课程通常能最好的达到他们的培训和发展需要,一方面为企业输入大量的专业管理战略决策,一方面对管理者的晋升有益无害。
目前的中高层管理课程,对自身的行业特点和发展状况而量身定制的企业课程,授课老师、授课内容、培训时间、培训方式均依据企业的培训需求灵活设置。
你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会……
所以今天的中高层管理培训课程为你打开新的学习之路!
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中高层管理课程报读条件

大专及以上学历,有一定工作经验的管理者(条件特别优秀者可适当放宽),通过资格审查后方能入学,不设笔试。

中高层管理课程学习形式

学习周期:弹性学制,一年半至两年,每月利用1-2个双休日及业余休息时间集中授课。
教学方式:教授授课、案例分析、小组讨论、课堂演讲、实地调研、专家讲座、沙盘模拟等方式相结合。
参加地点:北京大学

中高层管理课程详细介绍

沙盘实战模拟

课程源自西方军事上的战争沙盘模拟推演,其融合理论与实践一体,集角色扮演与岗位体验于一身,由参加者组成若干个相互竞争的企业,模拟企业几年的经营,通过模拟市场分析、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,对企业资源的管理过程有个实际的体验,让中高层管理者在最短的时间内提升实战能力,领悟科学的管理规律,发现个人的不足,培养合作精神,通过中高层管理课程全面提升管理能力。

寓教于行 - 游学

中高层管理课程定期举行国内游学,寻访一流企业和国外名校,例如2021年的标杆企业富煌集团参访,让参加者亲身体验名企和名校的管理和文化,与具有传奇色彩的成功企业面对面交流。

智慧同行 - 校友会服务

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中高层管理课程的售后服务-北丰商学院校友会,在中高层管理课程之后,自动进入北丰商学院校友会圈层,和国内外大中型企业的中高层们互动交流,也可以针对存在管理困惑的学员企业,由专家、授课教授、优秀学员组成顾问团,深入分析讨论企业目前经营状况,对企业的管理问题进行讨论,发掘问题根源,提出改进意见与建议。也可以在校友会内组织返校参观活动,回顾往日学习时光,忆往昔学生情,不忘北大奋斗拼搏的精神。

中高层管理课程的学习目的

让学员相信解决问题是有方法论的,而且通过学习和不断的练习,可以掌握分析解决问题的方法。通过中高层管理课程系统的学习,能帮助学员:
1.面对问题,建立正确的态度, 积极处理解决问题;
2.掌握分析和解决问题的五个步骤,以及每个步骤的应用的方法和工具、模型;
3、应用“ 专项工作计划法” 、“ PDCA” 等工具方法将 解决方案输出为行动计划。

中高层管理课程课后小结

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来自北清高校的老师们,坚持“培训的目的不仅为了传播知识,更是为了启发思维,传授技能,学以致用”的授课理念,课程采用了“案例式”+“互动式”+“教练辅导式”的教学形式,用循循善诱的语言和技巧,每一个中高层管理课程的老师都善于启发引导,和学员保持良好互动,课堂气氛活跃,学员参与性变得更强;
坚持“以学员为中心”的教学理念,相信学员“本自具足”,让每一位学员们感受到定制化的教学服务,和来自专业教务团队的教学服务;
中高层管理课程最重要的还是通过管理思维赋能,学员有能力解决工作中的问题,在实操中不断地融入理论知识,将理论运用到实践里,不断的丰富和强大管理能力,跟随老师学习从构建框架,系统思考问题的解决方案,到整合决策,评估和方案选择,最后执行管理,制定计划与执行落地。

 

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